サマータイム
今日はちょっと用事があって会社を休みました。
なので、朝のワイドショー、というかニュース番組を見ていましたら、今年も一部の政治家などがサマータイムの導入を画策しているとか……
日本人の国民性や昨今の日本の夏の気候から考えて、サマータイムが根付くとは思えないんですよね、あたしは。
確かにお隣の韓国は、気象条件的に日本と大差があるとは思えませんが、サマータイムを導入していますよね。でもあれは、個人的には少しでも日本を追い抜きたいという韓国人の気持ちの表われなんじゃないかと思ってます（爆）。
それはともかく、今の日本でサマータイムを導入する積極的なメリットや効果ってものがわかんないですね。もし導入されたら、なんとなくダラダラと仕事時間が延びるだけっていう気がします。そんなに導入したかったら、その会社だけが就業時間を８時－４時でもすればいいんじゃないでしょうか？
あたしの勤務先、仕事柄、９時に出社している人は半分もいません。遅刻に関しても結構ルーズです。１０時来た人は６時まで仕事をすれば遅刻と見なさない、という就業時間のルールがあるんです。あんまり遅くまでは、今度は深夜残業になってしまうので認められていませんが、例えば１１時に出社した人は７時まで仕事すれば遅刻じゃないんですよ！
別にフレックス制ではないです。就業規則には９時から５時ってはっきり書いてあります。あくまで運用上のルールなんです。
こういうルールに決まったのは１０年くらい前ですが、その時に、あたし経営者側（役員）に向かって聞いたんです。
「なら、８時に来れば４時で帰っていいんですか？」と。
その時、時の役員様は
「それは認められない。８時に来たからといって仕事をしているとは限らない」
とのたわまったんです。
え？
って感じです。一瞬絶句してしまいました。
それなら上述の遅刻の場合だって、6時まで、７時まで残ってたって仕事をしているとは限らないじゃない！
そう思ったんですが、「ああ、この人に言っても理解できないだろうな」と瞬時に判断して何も言いませんでしたけど、こういう会社でサマータイムが導入されたらどうなるんでしょう？
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